Анонсы

13 мая 2024

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

17 мая 2024

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе"(223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Общество

Новости и аналитика Новости Установлены критерии определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников

Установлены критерии определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников

25 марта 2015

Установлены критерии определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников Правительство РФ своим постановлением^¹ уточнило правила и критерии определения потребности в иностранных работниках.

В частности, установлено, что потребность в иностранных работниках и количество разрешений на работу будут определяться только в отношении иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы. Данная поправка направлена на приведение постановления в соответствие с нормами Федерального закона от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", который предусматривает, что с 1 января 2015 года потребность в иностранных работниках и количество разрешений на работу определяются только в отношении иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы.

Кроме того, сформирован перечень критериев определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников. Он включает:

отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе, в том числе путем перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта РФ или привлечения из других российских регионов;
соблюдение установленной Правительством РФ допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные виды экономической деятельности;
наличие возможности обустройства иностранных работников (жильё, социальная инфраструктура, медицинская помощь);
соблюдение иных предусмотренных законодательством ограничений.

При этом межведомственной комиссии, рассматривающей предложения исполнительных органов госвласти субъектов РФ о потребности в привлечении иностранных работников, предоставляется право учитывать данные мониторинга ситуации на рынке труда, запрашивать у региональных исполнительных органов власти материалы и информацию по вопросам в рамках своей компетенции.

Также Минтруду России и региональным исполнительным органам госвласти поручено размещать результаты рассмотрения предложений по привлечению иностранных работников на своих официальных сайтах.

Теги: занятость населения, миграция, трудовые отношения, Правительство РФ

Источник: ГАРАНТ.РУ

Перепечатка

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики

Документы по теме:

Новости по теме:

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года
Постановление Правительства РФ от 18 декабря 2014 г. № 1400 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2015 год"
Постановление Правительства РФ от 19 декабря 2014 г. № 1420 "Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 12 сентября 2013 г. № 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу"

Мигрантов, прибывающих в РФ для работы на основании квоты, могут освободить от тестирования – ГАРАНТ.РУ, 2 марта 2015 г.
В 2015 году планируется привлечь в Россию 275 856 трудовых мигрантов – ГАРАНТ.РУ, 23 декабря 2014 г.
Подписан закон об особенностях регулирования в России труда иностранных работников – ГАРАНТ.РУ, 2 декабря 2014 г.
Квоты для трудовых мигрантов заменят патентами – ГАРАНТ.РУ, 25 ноября 2014 г.

Материалы по теме:

Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены
Среди сообщества мигрантов в ближайшем будущем могут появиться грамотные специалисты, состоятельные предприниматели и талантливые ученые.

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан
Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.

______________________________

¹С текстом постановления Правительства РФ от 20 марта 2015 г. № 257 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800" можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.